为贯彻落实省、市卫健委关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的相关文件精神，提升基层医疗卫生机构服务能力和水平。1月25日下午，在郴州市第四人民医院门诊十四楼多媒体室举行了苏仙区2019年度全科医生转岗培训启动仪式。苏仙区卫生计生局副局长何员、市四医院副院长郑海军参加会议并讲话，会议由市四医院科教科主任陈海菊主持。全区各派出医疗机构的相关负责人、转岗培训学员及指导老师代表近80人参加会议。

本年度到我院参加基层医疗卫生机构全科医师转岗培训的学员共有55名，其中包括桂东、安仁县29名学员，开始为期一年的同质化培训。

会上，区卫生计生局副局长何员首先组织学习郴州市卫计委关于做好全科医生转岗培训的文件精神，让到会人员了解培训的主要任务、培训期限、考试时间及强化经费保障等政策；解读了全科医生转岗培训协议书内容及协议签署，强调学员的责任与义务，并对全科医生转岗培训进行了工作部署。他要求，医院要严格学员的日常管理，加强培训，学员要珍惜机会，认真培训，顺利完成结业，成为一名合格的全科医生。

市四医院副院长郑海军对前来培训的学员表示热烈欢迎，并讲解了全科医生转岗培训的意义及转岗培训的要求，希望各位转岗学员，严守纪律规矩，努力学习、扎实工作，练就过硬本领；要求科教科严格筛选师资，指导老师规范带教，严格考核，切实提高学员的专业能力和技术水平，为医疗卫生事业培养合格的人才。同时，他表示，作为医院，将进一步加强教学管理和服务工作，进一步加大软硬件设施的投入，进一步改善教学和生活条件，为学员提供一切必要的支持，让大家学有所成、学有所获。

全科医生主要在基层承担预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、病人康复和慢性病管理、健康管理等一体化服务，是居民健康的“守门人”。中国政府计划在2020年之前建立全科医生体系，十九大报告“实施健康中国战略”中也明确提出加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设，说明我们做全科医生的路会越来越广。今后，我院将把全科医生培养作为进一步深化医药卫生体制改革、加强基层医疗卫生人才建设、提升基层医疗卫生机构服务能力的一项重要工作，坚持不懈地抓紧抓好。